![▲▼健保署長石崇良。(圖/記者洪巧藍攝)](http://cdn2.ettoday.net/images/7341/d7341946.webp)
▲健保署長石崇良,資料照。(圖/記者洪巧藍攝)
記者洪巧藍/台北報導
健保署拋出調整補充保費費率,包租公、股票族將首當其衝!健保署長石崇良證實,已經啟動《健保法》相關修法,為了減少一般受薪階級負擔,且考量公平性與量能付費,要改變健保財務結構「補充保費只占10%」的情況,擬加重屬於資本利得類別收入的補充保費費率。石崇良也否認補充保費費率將漲到3%,6項應扣補充保費項目會依據各自屬性有「不同的費率」。
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現行二代健保保費分為以經常性薪資計算的「一般保費」,費率為5.17%;另有「補充保費」則是從高額獎金、兼職收入、執行業務所得、利息所得、股利所得、租金收入等6類收入就原扣繳,費率2.11%,有各自扣費下限、上限則為1千萬元。
有媒體報導指出,補充保費將從現行的2.11%調升至3%,不過這遭到石崇良否認,他強調,6項需收補充保費項目會依據各自屬性有不同的費率,若真以3%調整又會落入統一費率問題。
石崇良直言,近期立法院正在討論《健保法》修法保障點值1點1元,健保支出恐要增加,調升費率的壓力又會更高,所以已經在著手修法討論補充保費等整體財務結構調整。
▲衛福部新任部長邱泰源(左二)與媒體茶敘,也談到健保改革相關問題。(圖/記者洪巧藍攝)
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石崇良解釋,健保財務結構一般保費為最主要,占比達到80%,補充保費則僅占10%,另10%來自政府法定負擔。一般保費主要來自受薪階級,但是考量人口高齡化,受薪階級人數下降,恐怕後續負擔一般保費將加重,而且還需考慮眷口數等分擔,至於補充保費則沒有眷口數概念,要考量兩邊的衡平性,以符合公平與量能付費,所以會依據保費性質分別去檢討。
石崇良說,目前補充保費費率和一般保費連動,但一般保費即便拉高到上限,補充保費費率仍落在2%範圍內,對受薪階級來說相當不公平,所以第一個要檢討的就是兩種保費要「脫鉤」。
其次,補充保費6種費率屬性也要去檢視,如兼職所得會有雇主與個人負擔,但股利、利息等則沒有雇主概念,所有收入都要有衡平思考。而高額獎金的起算點是「全年累計超過當月投保金額的4倍」,這將受個人收入影響,起徵水準不同。另上限天花板1千萬元,這幾年來看,超過1千萬以上沒有納入保費的稅基持續擴大,也是要檢討的地方。
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衛福部次長林靜儀今日表態,將盤點公部門公務預算來減少健保負擔,但要因應所謂1點1元訴求,還是有點艱困。一方面先盤點,讓政府付出責任,經費上面來說,則力求不增加民眾負擔,如果真的要討論到負擔,會先從高所得來處理。