政治中心／綜合報導
台大工會提出應該將學生助理視為勞工，賦予跟勞工相同的地位與權益，引發校園教學、工作倫理衝突。教育部長蔣偉寧25日到立法院教育及文化委員會報告，認為學生助理如果視為勞工投保，學校、學生都要分擔保費，學生實領薪水將變少。
台北高等行政法院11月駁回台灣大學提出的行政訴訟，台大工會認為間接承認學生助理的勞工地位與權益，要求校方履行勞雇間的法律義務，徹底檢討勞動處境，建立工作規則等。
蔣偉寧（右圖／資料照）25日報告指出，如果將大學各類型兼任助理全面視為僱傭關係，可能造成3點衝擊，包括增加學校經費負擔、排擠學生投入研究、增加行政作業困擾。
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現行法令規定，雇主需負擔短期兼職人員全時投保責任，大部分助理的助學金低於全時工作薪水，恐怕會有「低薪高保」的現象，學生可支領的錢也可能更少。同時，如果將兼任助理當作勞工，可能造成學校排擠學生參與研究、教學的機會與資源，讓學生的學術參與機會更少。
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此外，學生多以眷屬身份加保全民健保，如果轉為勞工後，將改以學校為投保單位，不僅增加學校財政負擔，而許多助理是短期僱用，加保狀況經常異動，徒增重複行政作業負擔。