生活中心／綜合報導
為了創造「小確幸」，新北市長朱立倫推出「陪產假7天新政策」，勞動部長潘世偉對此表示，產檢假制度，他認為現行的病假或事假就足夠了，「產檢假」只是創造出來的新名詞。此言被轉po上網後，隨即引來網友炮轟，有人嗆「乾脆改名叫勞改部」，還有人直言「大陸的勞工權益都比台灣好」，不要再打官腔了！
▲新北推「七天陪產假」，勞動部長潘世偉：搞新名詞。(圖／東森新聞)
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七合一選舉將近，台北市長郝龍斌和新北市長朱立倫頻頻推出「小確幸」政策，郝龍斌要加薪，朱立倫放產假，就是要與中央互別苗頭。對於朱立倫的新政策，潘世偉說，「產檢假」比較像創造出來的名詞，還表示政策無法顧及全國，在網路上引發不小批評。
為了嘲諷勞動部，鄉民特別撰文，還酸說「在大陸產檢假要另外計算的，每月一天帶薪假喔！」、「我怎麼都沒看到大陸公司說要活不下去？」網友寫道，兩岸的勞工到底差在哪裡，以下是簡單的比較表：
►►台灣《勞基法》第43條與《勞工請假規則》規定，勞工因請假而給的假期有：
1.婚假 (8日)；
2.喪假 (3、6、8日)；
3.病假 (30日、365日)；
4.公傷假 (最長2年)；
5.事假 (14日)；
6.公假 (實際)；
7.陪產假 (3日)；
8.產假 (56日)。
►►大陸關於員工請假規定分散在各法規，主要有：
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1.婚假 (1-3日)、晚婚假 (7日以上或地方規定)；
2.喪假 (1-3日)；
3.病假 (在3-24個月醫療期內)；
4.產假 (90天)，其中產前假15天，多胞胎生育的每多生一胎增加產假15天，難產的增加15天；
5.護理假 (地方規定有差異)；
7.晚育假 (地方規定有差異)；
8.工傷醫療期，最長2年。
是不是真的有差呢？