國際中心／綜合報導
好像有點羨慕！為提高人民工作效率，瑞典哥德堡市政府開始試驗「6小時工作制」，一部分員工可以提早下班，另一些人的工作時間依然照常，並領取相同的工資。之後研究人員將對這兩類職工的表現進行比較分析，以歸納出具體結論。
▲台灣職場熱衷責任制，瑞典則開始實驗6小時的工時。(圖／東森新聞)
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《BBC中文網》引述外媒報導，瑞典政府希望透過這項實驗，使員工在上班期間提高效率並節省開支。歌德堡市的左翼副市長皮爾赫姆(Mats Pilhem)就表示，他希望縮短工時後，請病假的員工能夠減少，以維持生活與工作之間的和諧。
歌德堡市在進行上述試驗的同時，法國也推出一項新的勞資協議，要求員工下班後不需接收工作電郵，法律也規範雇主不得施壓員工，要他們在上班之外的時間還得操心工作。經濟合作與發展組織的數據更顯示，減少工作時間和生產率的提高之間存在正向關係，工作時間縮短除了讓員工保持專注，也可以節省公司的開支。