▲許多大專院校違法強制資遣教師，不但讓老師沒有工作，也影響學校教學品質。（圖／非本案當事人／達志示意圖）
社會中心／綜合報導
「還沒有必要、也沒有安置措施，就開始強制資遣老師？」高教工會13日召開記者會，批評許多大學巧立「超額教師」名目，違法強制資遣專任教師，4年內讓1千多名專任教師「從校園消失」，不但造成這些老師流離失所，也讓各校生師比惡化、排課不足、教學品質持續低落。
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高教工會指出，根據教育部目前公布的資料推估，從2009年至2013年，4年間已有1264名私立大學專任教師「從校園消失」，平均每個月就少26位專任教師，然而這段期間內，私立大專學生總數還增加了4195人。
高教工會發現，許多大專校院以教育部公定「生師比的最差標準32」（若學校或系所超過該生師比，政府則不予核准設立系所或招生）為依據，只要生師比好過最差標準，就立刻強制資遣教師。換言之，是將官方最差標準作為學校奉行的最高標準。
除了生師比較官方標準佳，就資遣「超額教師」外，高教工會還指出，各個學校經常透過合併系所、併班上課、或以它系選修課替代系上必修課等違規手法，使部分教師排不到課，再以「授課時數未達基本鐘點」為由，違法強制資遣。
高教工會表示，各大學若未達必要、缺乏安置措施，就不該違法巧立「超額教師」名目，強制資遣教職員；教育部也應否准這些違法強制資遣案，並立即依教師法規劃遭資遣教師「優先輔導遷調或介聘」管道。也呼籲各大學教職員挺身公開反對這些不合理規定，捍衛教師與學生應有的權益。
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