生活中心／綜合報導
台灣「血汗醫院」的臭名隨著護士投書CNN而引發關注，事實上，台灣護士荒、現職護士工作超時超量已是長期問題。根據衛生署提出的醫院評鑑制度，「人床比」人力配置標準從原先一名護士照顧4床，降低到一人照顧3床，「護病比」是白天班1比7的比例。不過，有多少醫院真正做到？
根據監察委員尹祚芊17日公布的血汗醫院調查報告，台灣平均一名護士白班照顧白班6至13人，小夜班10至20人，大夜班13至20人，這個數字是美國、澳洲、日本等國家的2至3倍；在尹祚芊為期一年的調查中發現，醫院部分病房小夜班和大夜班護病比超過20人，有些醫院更高達50人以上，甚至北部一個專門收治精神疾病的療養院，大夜班的護病比是一名護士照顧63名病患，造成護士差點被病患性侵。
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護士的身心壓力，已造成許多給錯藥、打錯針的案例，以數字來看，有調查顯示，每增加一床，病患的死亡率就增加8.9%；美國醫學學會的研究也指出，「一位護士每增加一位病患，與7%的病患在入院後30天內死亡增加率，以及7%的疏於救治的增加率呈現相關。」
惡劣的工作環境造成惡性循環，尹祚芊舉例，衛生署委託中台科技大學辦理「護理人力資源對病患照護結果之影響」的研究報告顯示，護理人員照護病人數愈多，住院病患能得到的護理照護時數即減少，病患可能枉死或延長平均住院日，直接受到衝擊的是增加醫療和社會成本。
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