▲民進黨立委趙天麟。（圖／立委趙天麟辦公室提供）
記者劉康彥／台北報導
針對「就業服務法」第52條修正，勞動部有意解除「外勞滿3年聘僱期滿須強制出國」的規定，以解決僱主照護空窗期。對此，民進黨立委趙天麟1日指出，此次修正並未解決問題核心，勞動部應充分溝通，而非貿然修法，否則將徒生更多勞資問題。
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趙天麟質詢勞動部長陳雄文時表示，按目前法規，外勞在工作滿3年後必須強制出境，外勞也可藉此返鄉探親，但不肖仲介業者卻將此視為「重新出入境」，即使合約未終止，仍重複收取仲介費用。
此外，雇主最重視的外勞返鄉空窗期，勞動部也落實解決外勞休假或離境時的替代方案，對此，陳雄文更當場坦言，現階段未與勞力輸出國研商，趙天麟忍不住批評修法草率。
趙強調，勞動部應透過行政手段加強規範，避免不肖仲介商重複收取費用，並利用現有照護機構與派遣人力，供空窗期的僱主獲得妥善照護，讓外勞與僱主得到雙贏。
趙天麟重申，他支持改善照護空窗期的原意，但無法同意勞動部在未完全與外勞、僱主以及輸出國溝通的情況下，倉促修改勞動母法；要求主管機關應盡速研擬完整配套，確保勞資雙方應有的權益。
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