生活中心／綜合報導
下週二就是五一勞動節，讓辛勤的勞工朋友在工作之餘，放鬆一天。勞委會27日特別提醒，勞動節是勞基法規定應放假日（國定假日），雇主應依法給假、給薪。雇主經勞工同意，讓勞工在當天出勤，工資應加倍發給。
依據勞動基準法規定，勞工在任何國定假日出勤及工資給付，事業單位都應依法辦理。
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行政院勞工委員會指出，五一勞動節是國定假日，雇主須徵得勞工同意出勤，並依規定發給雙倍工資；如果勞工在休假日出勤，自願換取補休也可行，但雇主不能強制要求僅能申請補休。
勞委會說，部分企業若依據勞基法兩週84小時工時為基準，比照公務員實施週休二日，因為國定假日已挪到週六、日，勞動節當天就不需再休假。
勞委會提醒，雇主如果有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工局或社會局申訴，維護自身權益。