▲國泰人壽捐1720萬元成立教師基金幫台大留住人才。(圖/國泰人壽提供)
生活中心／綜合報導
台灣產業出現嚴重的人才斷層，就連企業徵才熱門科系台大財金系也面臨聘不到老師的窘境。由於台大助理教授的月薪只落在7.1萬到7.2萬之間，年薪更不到百萬，不及大陸年薪425萬的1/4，近年來許多國外博士畢業生都被港陸搶走，再如此下去將會有嚴重的人才危機。
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台大財金系主任張森林25日接受國泰人壽1720萬捐款，以提高招募新教師的開價競爭力，他說自己16年前回台教書時，只拿到美國1/4的薪水，時至今日美國聘請助理教授的年薪已高達27萬美元（約850萬台幣），整整高出台灣8倍，香港與大陸的重點大學則分別開價20萬美元（約630萬台幣）與85萬人民幣（約425萬台幣），為台灣的6倍到4倍，讓許多優秀人才紛紛外流。
台灣大學教師的薪水為「均一價」，因為偏低的價位，再招聘師資上困難重重，若無企業的補助很難招到新老師。3年前台大數學系主任王金龍就曾為了招聘新老師向校友尋求贊助；財金系也在今年邀請香港城市大學畢業博士來台任教，還分析了教學資源與環境等利弊苦勸，但她最後卻選擇了澳洲蒙納許大學（Monash University），「因為對方開出了12萬澳幣的年薪（約300萬台幣）。」
為了避免台大出現「教師荒」，國泰人壽25日率先捐贈經費，希望能達到拋磚引玉的效果，募集3000萬聘才基金，台大校長楊泮池與管院院長郭瑞祥也到場致意。