▲職場性騷擾（圖／達志／示意圖）
生活中心／綜合報導
從事外勤工作的女性越來越多，為了保護她們免於性騷擾的威脅，勞動部擬修法強制僱主，提供這些女職員防狼噴霧、哨子等物品防身，屆時舉凡女記者、女房仲、女保險員都可以受惠，新法預計農曆春節後就會實施，違者最高罰50萬元。
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雖然《性別工作平等法》第13條有規定雇主，應防治性騷擾行為的發生，其僱用受僱者30人以上者，須訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示，但礙於「在外工作者」的工作環境，多半在不在事業場所內，所以無法受到規範。
也因此勞動部考慮修改「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」，強制僱主對於「外勤」和「偶爾需要外出洽公」的女性員工，得配發防狼噴霧、哨子等防身工具。根據《蘋果日報》報導，有勞動部官員表示，新法最快農曆年後開始實施，違者可罰10至50萬元的罰鍰，並公布負責人姓名。
消息一出後，有網友質疑，不是《性別工作平等法》嗎？那男性呢？也有人建議，外勤送貨員應該提供防彈衣；另有網友認為，這樣以後女性工作機會恐怕會越來越少，因為沒僱主想聘用。
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