地方中心／高雄報導
高雄市政府新聞局長丁允恭28日表示，新聞局在去年下半年起試辦「在家加班」，基於勞動權益保障，除遇緊急事故或重大災難，盡可能避免要求文官同仁於下班時間處理業務，但為落實全天候服務市民、有效處理市政緊急狀況，難免有必須煩勞同仁時刻，如有非上班時間請同仁工作，可申請加班補休，加班計算方式為發布一則訊息，折抵一小時補休時數。
丁允恭指出，去年8月高雄遭逢半世紀以來最嚴重的石化氣爆意外，同仁除立即配合進駐災害應變中心輪值，並於第一時間緊急透過有線電視跑馬燈、高雄市政府LINE官方帳號、高雄不思議臉書等官方管道發佈各項救災及善後處置措施相關訊息，不分日夜，而許多相關業務都是在家中進行，工作狀況與在辦公室無異，因此在氣爆後，新聞局首度試辦非上班時間居家值勤同仁可申請補休。而此一制度不僅適用於氣爆期間，在未來面對類似狀況時，也一體適用。
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丁允恭也說明，加班計算方式為發布一則訊息，折抵一小時補休時數；因為每一則市政訊息發布，並不只是按下發送鍵而已，都還有相關的聯絡、確認與擬稿工作需前置進行，一小時的工時是合理推算。丁允恭也指出，即使是在家執勤，也會由單位主管隨時抽查值勤狀況，絕對不會浮濫。
丁允恭表示，陳菊市長過去擔任過勞委會主委，勞動權益的保障與提升是她不變的關懷，她也經常要求各局處應隨時將此放在心上。而「在家加班」目前由新聞局來試行，主要是因為工作性質，有較多在家進行作業情況，與其他各局處緊急情形下多至相關現場加班不同。在試行後，市府未來也將進一步研議，擴大適用於類似的情況。
丁允恭表示，勞動條件的保障，若公部門不帶頭去做，則私人企業將會更容易落入剝削競賽的循環。隨著E化時代的來臨，未來工作形態將持續改變，「職場」的實質範圍也會不斷擴張，有必要透過相關措施的討論，來逐步形成共識。