▲台北市勞動局長賴香伶。（圖／台北市政府提供）
記者黃瀞瑩／台北報導
農曆年後台北市推動「百日維新」，台北市勞動局長賴香伶3日上午宣布，三月起將實施陪「台北市勞動條件檢查陪同鑑定專案檢查」，首波針對大眾傳播業，並由各領域專業、有經驗的勞工擔任陪同鑑定人，賴香伶強調，這是全台首創制度，檢查結果也將上網公告。
賴香伶上午召開記者會前，先是問在場媒體說「請問在座的記者先生小姐們，你們是責任制嗎？」，接著台下回答「是」，賴香伶緊跟著說「你們當然不是」，她強調，許多僱主以工作形態認定，不用打卡、工作時間不固定，以各種方式規避法律對工時的認定，以至於許多勞工的加班時間與加班費都沒有列入。
▲北市勞動局陪同鑑定人制度。（圖／台北市政府提供）
同時，賴香伶以大眾傳播業為例，從過去的檢查記錄來看，無出勤記錄的違法占50％，每天超過12小時、每月加班超過46小時，即是所謂的超時工作占37.5％ ，也因為此現象造成責任制氾濫、加班給付不足，希望藉由新勞檢制度，由陪鑑人進場，可以改善勞動條件下降的問題。
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首波檢查對象除了三月將針對大眾傳播業外，另有金融服務業、醫療服務業及科技業，檢查重點著重於出勤記錄、工作時間、休息時間等。目前大眾傳播業的陪同鑑定人已有28為參加，並於2月26日完成勤前培訓。
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至於將針對哪幾家媒體抽查？賴香伶表示，檢查對象包括設立在台北市的31家媒體，包括平面跟電子媒體，進行一個月內的檢查。賴香伶也說，期許透過新制度上路，可以有內部、外部跟政府三方的力量，監督事業單位改善職場環境，特別是過勞跟勞安的問題。