▲從3月5日開始雇主若要重新聘僱外籍看護，將不用再做醫療評估。（圖／資料照片）
記者林潔玲／台北報導
勞動部便民措施上路！雇主為照顧身體機能難以回復或失去自主生活能力的家人，聘僱外籍看護工，在許可期滿或中途解約出國前4個月需重新招募時，自3月5日起免再經醫療機構評估，簡化申請流程，預估每年將有3萬2,500人受益。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
目前民眾申請家庭外籍看護工，被看護者需要每3年到醫院重新接受評估，對於重症病患和家屬造成諸多不便，勞動部透過跨部會協商及徵詢專科醫學會意見，已針對身體機能難以回復或失去自主生活能力者，訂出3類免再經醫療評估的適用對象。
其中，包含被看護者滿80歲以上者；被看護者為腦性麻痺、脊髓損傷或截肢等功能受損者；或被看護者屬全癱、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人等情形者，修正相關規定，於本(104)年3月3日發布，3月5日實施。
勞動部長陳雄文表示，這3類適用對象，是以年齡或病況功能為標準進行認定。第1類為被看護者滿80歲以上者，例如3年前被看護者77歲，目前已申請聘僱家庭外籍看護工，本次申請時剛好滿80歲，即符合本案免評估的適用對象。
▲勞動部長陳雄文指出，此次僅適用於目前已聘僱外籍看護工在臺工作期滿，或中途解約前4個月申請重新招募的案件。（圖／記者林潔玲攝）
[廣告] 請繼續往下閱讀..
而第2類屬腦性麻痺、脊髓損傷或截肢等功能受損者，及第3類屬全癱、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人等情形者，則須依據最近一次的診斷證明或其他相關證明文件認定。
被看護者只要是這3類適用對象之一者，雇主於所聘僱外籍看護工許可期間期滿或中途解約出國前4個月內申請重新招募時，被看護者即可省略至醫療機構評估程序，直接至地方政府長期照顧管理中心辦理推介本國籍照顧服務員。
勞動部指出，該機制的建立是在申請資格不變下，就申請流程予以簡化，故僅適用於目前已聘僱外籍看護工在臺工作期滿或中途解約前4個月申請重新招募的案件。該機制的建立可節省民眾及被看護者往返醫院時間及成本，並可降低被看護者進出醫院遭受感染或導致病況惡化的風險。本項重新招募免評估相關規定、應備文件及Q&A，可至勞動部勞動力發展署全球資訊網(https://www.wda.gov.tw)查詢，或民眾有任何疑問亦可撥打勞動部電話服務中心(02)8995-6000，將有專人詳細說明。
[廣告] 請繼續往下閱讀...