▲新竹市長林智堅不續聘65人，引發爭議。（圖／東森新聞）
政治中心／綜合報導
新竹市長林智堅「留強汰弱」解雇約聘人員63名，一樁精簡人事美意卻演變成離職人員控訴、監委關注。新竹市政府表示，市府2010年起才有考核辦法，沒有所謂「解雇20年甲等」人員情況，且2名未獲續聘人員上年度考績為乙等。
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新竹市人事處指出，市府約聘僱人員從2010年起才有考核辦法，頂多只有5年的考核成績，不可能有2名陳姓員工所稱10年、20年考績甲等的狀況，且2人2014年度考績為乙等。
人事處強調，根據「本府及所屬機關學校約聘僱用人員考核要點」規定，約聘雇如前一年考績乙等，可視業務需要及當年財政經費，不予續約；這次市府精簡人力，不續聘63名約聘僱，都經各局處根據約聘雇人員工作考核、經費效益與業務需要，做出不續約的決定，非外界所指黑箱作業、違背公平。
人事處表示，聘雇人員為一年一聘，原契約到2014年12月31日到期，為因應人力檢討作業，先全部續聘至2015年2月28日，並註明未獲續聘者自然解約，與「解聘」、「裁員」無關。