▲悠遊卡公司董事長戴季全。（資料照／記者賴于榛攝）
記者黃瀞瑩／台北報導
台北市長柯文哲昨受訪時透露，悠遊卡公司內兩百多名員工，人事費高達3億，平均每人年薪達150萬，對此，悠遊卡公司董事長戴季全15日上午出面說明，將在下月召開董事會，並提案籌組薪酬委員會，讓績效表現與薪資報酬有更具體的連結。
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悠遊卡公司昨晚發布聲明表示，柯文哲口中的「三億元」，其實是「104年度人事費用預算總額」而非「人事薪資」，其中包含薪資、伙食費、加班費、保險費及退休金等各項支出，並非單純僅指員工薪資部分而已。
戴季全上午則回應，和悠遊卡公司規模差不多的一般企業，人事費用大約將近100萬左右，但薪資仍必須根據產業特性與工作性質作調整，他強調，企業中薪資本來就必須與工作表現結合，但悠遊卡公司在此環節上較為薄弱，未來將繼續加強。
此外，戴季全表示，未來也會對薪資結構做檢討，並非針對個人，而是整個組織結構的調整，秉持「該省則省」的原則，預計花費一年時間調整，同時也將在下月26日召開的董事會中，提案籌組薪資委員會。