▲北市要推局長評分制，勞動局長賴香伶將是首波對象。（圖／台北市政府提供）
記者張暐珩／台北報導
台北市公民參與委員8日召開會第二次委員會議，達成七點共識，其中包括將試辦局長評分的KPI制度，會先由勞動局長賴香伶為第一波示範對象，台北市長柯文哲9日表示，打分數是評估的一部分，不是唯一，但也是很重要的一部分，而且他也喜歡「做實驗」。
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柯文哲強調，KPI制度不叫打分數，叫回饋，就像民調一樣，政策當中有民意、專業與價值，評估一個人不是完全按照印象分數打，有時候做的好壞、績效、升遷、薪水跟被服務對象的評價完全無關，他認為，打分數是評估的一部分，不是唯一，但是是很重要的一部分。
柯文哲也說到，他在台大當醫生時候，所有主治醫生、護理長也都被打分數，被打分數不是壞事，自己也可以反省修正，只是要看怎麼建立制度、誰打分數，因為勞動局長是i-Voting選出來的，所以先從勞動局開始，先找幾個局示範看看在推廣，「反正我本來喜歡做實驗。」