▲呂秋遠針對實習是否給薪列出10點。（圖／記者陳明仁攝）
網搜小組／綜合報導
暑假是許多學生的實習季，對於該不該支付薪水給他們，台北市長柯文哲日前說，「花時間教，沒收學費就不錯了。」引發外界討論，對此律師呂秋遠11日在臉書發文提到，「古代對學徒雖沒給錢，但是供餐、供宿、供技術、供保障、供未來。我是贊成實習不用給任何薪水的，但師傅必須要有自覺。」以下是他所列的10大點：
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1. 對待他，就像對待自己的兒子或女兒一樣：兒子女兒本來就是給零用錢而已，誰聽過發薪水？所以不發薪水是應該的。不過，請把他（她）當作自己的兒子或女兒一樣對待，也就是說，如果你不希望你的兒女做的事情，請不要叫他（她）去做。
2. 供餐供宿：基本上，師徒關係要緊密，除了上廁所與洗澡外，就是二十四小時最好都黏在一起。而且，不能師傅海味山珍學徒只能吃噴，要與師娘與師妹一起吃飯。食既同桌、寢則同床，晚上最好就睡在師傅的隔壁房間，同床更好，才能顯示師徒情誼。
3. 包辦一切必要開銷：他的健保、車資、交女友的錢，麻煩都幫他處理。既然沒有給薪水，就全包辦了吧！
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4. 必須傾囊相授，最多只能留一手：師傅要把看家本領都傳授，不能隨便敷衍，不過，如果考量到不知道這個人究竟是林平之還是令狐沖，要保守一點留一手也無妨。
5. 實習只能有一定年限：如果實習已經有一點成就，就應該放手讓人家走，去學習更好的技術，而不是一直把人家當作免錢的勞動力使用。
6. 必須有順序的栽培：實習生必須栽培，但是他們不是免費奴隸。他們是來學習什麼，我們就應該讓他們在這個領域裡學習。「師傅要適度的規畫課程，而不是把人家當免費的奴工，還說要訓練人家的抗壓性。」
7. 公司的未來，必須交給這個人：如果我們不給人家薪水，那就是把他們當作自己家人了，既然是自己家人，以後公司當然要交給他們。
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8. 犯錯只能家法伺候：如果實習生做錯事，讓客戶抱怨，當然只能家法伺候，不能把學徒推出去面對現實。「對外人要團結，自己人回家再慢慢算帳。」
9. 身教重於言教：師傅不能只是教導技術，還要把言行風範傳給弟子。所以身為學徒，要努力學習師傅在對待客戶與同業的態度。
10. 請把自己的兒子或女兒許配給這位學徒：小師妹當然都要跟大師兄在一起。既然師傅都把技術傳授給徒弟了，乾脆就連兒女一起傳授，也是件好事。
最後呂秋遠提到，如果師傅能做到這10點，當然可以不用給薪水，否則不要把實習生當成賤民使喚剝削，連工資都不想出的老闆，也很難會把技術交出來，「小氣的人，不會只有在錢上面吝嗇的。他們的人生，不論多富有，實際上都是窮困的。」
★本文由呂秋遠授權同意全文使用。