▲假主管誆買點數，超商菜鳥工讀生被詐8萬。
社會中心／綜合報導
新北市鶯歌區一間超商的江姓女工讀生，打工才11天就遇到詐騙集團，被騙走8萬多元。超商以江姓員工失職求償，但她喊冤認為超商卸責、沒有善盡宣導跟監督，法官認為雙方有僱傭關係，起訴法條不應依侵權行為而是屬於民法債務不履行，判超商敗訴。
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超商櫃台結帳店員一手收錢一手交貨，卻有工讀生碰上假主管真詐騙，被A走8萬多元。去年9月，一名江姓女員工接到自稱總公司員工來電通報「有高層要來店裡評比」，並透露評分內容，為取信被害人，還提供值班員訊息，之後一步步教導更換i-bon紙和影印紙等專業術語，接著引導被害店員操作購買點數，一來一往總共騙走8萬360元。
「不清楚喔，我們都不清楚喔(記者：你們認識這位女員工嗎？)，不認識。」對於同事被騙，其他員工低調不願多談，總公司認為被害女員工有參加公司的防詐訓練課程，店經理也會在門市會議或公佈欄叮嚀，因此損失應該由工讀生負起賠償責任。
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不過，江女喊冤說，課程內容沒提到如何防範詐騙集團，她沒看過也沒簽名，是超商卸責。「你們一般在買點數有沒有正常的SOP？(超商員工：有，我們都有正常的SOP)，SOP是怎麼樣(超商員工：一手交錢一手交貨)。」總公司表示會不定時內部宣導，這起案例是加盟主和店員之間的雇傭關係，尊重司法不便評論。
新北地院板橋簡易庭法官審理認為，起訴法條依照侵權行為應該要有加害行為、不法侵害他人權益、有故意或過失等，屬於違法行為的一種，基於雙方有僱傭關係，契約規範受雇者沒善盡注意義務，應屬於民法的債務不履行，判超商敗訴，工讀生免賠，全案可上訴。(新聞來源：東森新聞)
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