▲一名人夫抓包妻子和小王外遇，他要對方離職且賠償250萬，法院判他敗訴。（圖／示意圖／達志影像）
社會中心／台北報導
一名任職於某銀行北市分行的女經理，和男同事發生婚外情，日前兩人偷情時被女方丈夫發現，他要小王簽下切結書，不但得離職還要賠償50萬元，若違反協議得再賠償150萬。但小王不但沒離職，甚至還和妻子用LINE對話，人夫提告要小王賠償250萬；法院認為此協議太嚴苛且違反善良風俗，判決人夫敗訴。
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法院調查指出，這名女經理和周姓男子，都在某銀行的北市一間分行上班，女方的何姓丈夫表示，周男從去年12月起，就和妻子常利用上班時間幽會，他得知後前往抓姦，今年2月6日在某旅館偷情時當場被他抓包。當時周男保證，不會再和女方連絡。
人夫還要求周男簽下協議，「將自XX銀行離職，及賠償新台幣50萬元、若違反協議書規定，應再賠償150萬元」。協議書上要求周男在4月30日前離職，但他並為辭職，並在7月份調任至總行，而且還和女經理時常用LINE通訊，這讓人夫十分不滿，因此對周男提告，不但求償150萬元違約金，還要求100萬元的精神賠償。
周男面對告訴，他向法官表示，此協議已經嚴重影響了他的工作權，應屬無效協議；至於還和女經理用LINE連繫，他表示全都是因為公事。法官審酌認為，由於周男已經43歲屆屬「中年之齡」，這條約恐危及他的工作生存權，加上他也付了對方50萬元，人夫也同意放棄民、刑事追訴權；人夫現在還要求對方賠償，法院認為協議太過苛刻，已經違反善良風俗而判他敗訴。
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