生活中心／綜合報導
一位前新北市立聯合醫院外科醫師指控，在該醫院服務6年，每年都會被院方追討獎勵金，沒想到上個月離職沒幾天後，又寄來催繳公文，要回5、6年前溢發的獎金，從數萬元到50萬不等，讓他忍不住大嘆，「難怪醫院留不住人」。
新北市立醫院有三重與板橋院區兩個院區，目前人力短缺約33%，以急診室醫生最為嚴重，連內、外和骨科醫師也得下去輪班。除此之外，護理師也面臨同樣情形，小夜護士每人要照顧15位病患，醫護人員都大喊吃不消，離職率很高。
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據媒體報導，一位剛離職的醫生指出，院方每到年底獎勵金就會打折，會計部溢發獎勵金也年年上演，先前就是被追討6年的舊帳，覺得太誇張才會離開市醫，幾天後馬上寄來5年前溢領的28萬元催繳通知書，若沒繳回就強制執行。另外，更有離職護理人員被追至南投。
對此，市醫解釋，獎勵金是醫院把盈餘8成提撥給醫師，2成給護理師，雖然對他們很抱歉，但也是不得已的。新北市衛生局副局長林金富回應，已把會計人員移送考績會議處，日後會加以檢討。
事實上，該醫院板橋院區不久前才被民眾投訴，車禍受傷到板醫求診，卻發現沒有外科醫師，只得急忙轉院。類似的情形也發生在三重院區，該區竟只有一位外科醫師苦守，人手嚴重不足，痛批「不如關門算了」。
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