▲明年國定假日少7天，雇主「恐出3大奧步」。
記者蕭玗欣／台北報導
勞動部恢復7天國定假日，下一個假日將會是9月28日教師節，但教師不適用勞基法，將出現教師節勞工放、教師卻沒得放的窘境。全中教21日發出聲明表示，應將五一勞動節定為國定假日，全國放假，以解決教師節教師上班，勞工放假的紛爭。教育部則回應，教師不適用勞基法，且辦法有規定，包括教師節、國父誕辰紀念日和行憲紀念日都只紀念不放假。
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全中教理事長白宏彬表示，世界先進國家將勞動節定為國定假日，全國放假，歐美日各國如此，中國也是，但「台灣不能如此畸形」，全民週休二日之後，勞動節勞工放假，教師節勞工放假，老師卻要上班。
全中教認為，國家根本在教育，社會問題的解決根源，皆可溯源於教育，為了讓全國各界體會並認同勞動神聖的觀念，除了教育以外，國家節日的紀念亦是一種手段，因此主張勞動節全國放假。
全中教表示，台灣多數勞工現況是低薪、工時高、領不到加班費、短期人力代理盛行，亦是勞動價值被低估的一種現象。
全中教也呼籲，教育部應當加強國民教育之勞動神聖觀念，以符世界朝流，以使社會各界體認並重視勞工勞動的成果及積極提升勞工們的身分與地位，並同時打破社會對教育界升學主義掛帥的禁錮。
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教育部人事處長李秉洲則回應，勞工依勞基法規定可在教師節放假，教育部予以尊重，但教師不適用勞基法，且紀念日及節日實施辦法有規定包括教師節、國父誕辰紀念日和行憲紀念日都只紀念不放假。
至於教團表示勞動節應全國放假，李秉洲表示，要在社會共識、即整個政府的上班天數可容忍和不影響國家生產力的影響下，再來討論。
▲縮工時國定假日也縮，勞團批雇主出奧步。
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