政治中心／綜合報導
爭議不斷的一例一休，行政院會30日拍板通過勞動部擬具的勞動基準法部分條文修正草案，送立法院審議，內容包括取消7天國定假日、週休二日採「一例一休」等；此外，也增訂了休息日出勤的工資計算標準。
▲勞團抗議一例一休。（圖／記者賴于榛攝，下同）
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為落實週休二日，並考量例假出勤僅限因天災、事變或突發事件等特殊原因的嚴格規範，行政院通過的草案中明定，經審議、平衡勞資雙方權益後，定明勞工「每7日應有2日休息」，其中1日為例假，另1日為休息日。
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此外，草案也增訂了休息日出勤的工資計算標準。休息日出勤2小時內者，以平日每小時工資為基準，額外給予1又1/3以上，第3小時起另給予1又2/3以上；工作4小時內，以4小時計；超過4小時至8小時，以8小時計算，超過8小時至12小時以內者，以12小時計。
而國定假日部分，草案並增訂，在未損及勞工休假權益的前提下，將回歸內政部主管機關規範辦理，讓休假日達成全國一致標準。也就是說，若修法通過，國定假日將從比照公家機關，取消「1月2日開國紀念日」、「3月29日革命先烈紀念日」、「9月28日孔子誕辰紀念日」、「10月25日台灣光復節」、「10月31日先總統蔣公誕辰紀念日」、「11月12日國父誕辰紀念日」、「12月25日行憲紀念日」等，7天國定假日。
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