▲勞動部自製圖卡宣導「一例一休」，但卻漏提了「例假日出勤應補假」的相關規定。（圖／翻攝自勞動部官方粉絲專頁，下同）
生活中心／綜合報導
行政院於30日拍板勞基法部分條文修正草案，主要重點是採一天例假日、一天休息日、取消7天國定假日。為了讓外界更了解「一例一休」，勞動部的臉書官方粉絲團也於4日PO出了懶人包圖卡宣傳；有眼尖的網友發現，勞工「例假日」的出勤規定，原本應該是「雙倍工資＋補假一天」，但圖卡卻省略了相關補假規定。
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依行政院通過的《勞基法》修正草案，「例假日」只有遇到天災、事變、突發事件時，雇主才能要求員工出勤；且勞工在例假上班，除了要給予勞工雙倍工資外，還必須再給予補假一天；至於「休息日」部分，勞工除了會拿到原有的8小時工資，前2小時要加發4/3；後6小時要加發5/3，另未滿4小時以4小時計算，但不須再補假一天。
為了讓外界更了解相關規定，勞動部於4日晚間在臉書官方粉絲團PO出了自製圖卡；但是，卻遭眼尖的網友發現，明明「例假日」出勤，除了「2倍工資」外，還要「補假一天」，圖卡中卻未提到相關的「補假規定」，立即遭網友質疑勞動部有刻意誤導之嫌。
針對勞動部PO出圖卡宣導「一例一休」，網友紛紛在底下的留言痛批，「『例假得補假』這點很重要，圖片都沒提，想裝死跳過不談是嗎?」、「例假日出勤嚴格要求 休息日讓老闆想怎麼讓你上班就上班」、「簡報是不是打錯字了啊，休息日根本就是加班預定日啊!根本就是以雇主的立場來制定」，甚至「蔡政府站在資方，勞工朋友準備好罷免蔡政府吧」。