▲台灣順豐速運今舉辦「員工家庭日」，更給全天補休。（圖／順豐速運提供，下同）
記者趙于婷／台北報導
「不是假的！有吃有玩還算上班，我在順豐真的感覺很幸福。」員工Nick笑著說，連主持人張立東也感受到大家滿滿的熱情，他說「很少看到一家企業的員工參與度這麼高，家人也一起來同樂，主持這場活動給我一種回家的感覺。」
台灣順豐速運今（24）日舉辦「員工家庭日」，現場到了員工及眷屬共1200多人，這是公司每年都會有的重要活動，除了凝聚向心力，也是團隊精神的一種展現，相較於部份其他企業辦同類型活動，順豐的員工主動參與的程度頗高，可能是因為家庭日也視同上班。
台灣順豐總經理黃隆彥表示，公司很重視員工權益，雖然是為了他們全家同樂所舉辦的活動，仍然從出發開始就算上班，到大家解散為止，每一小時都會依法補假給同仁，中間所有餐點也都公司招待，因為每一位員工及他的親友，就好像家人一般。
▲主持人張立東（右）表示，順豐家庭日讓他有回家的感覺。左為台灣順豐總經理黃隆彥。
針對蘋果日報今（24）日彙整過去一年企業血汗違法名單中，前五名有二家物流公司上榜，同樣是物流業的台灣順豐怎麼看？人事主管Barbie表示，蘋果榜上的企業可能有他們不得已之處，我們不好評論，但台灣順豐首要的要求就是一切合法，員工都是正職，這點跟一般物流業者很不一樣，而且除了加班一定給足加班費或補休之外，也會讓員工有足夠的休息時間。
公司這麼說，員工怎麼看呢？資深同仁Sally表示，從沒想過會用「血汗」這種詞彙形容公司，要求一定有，但人性及法律規定，公司也很注重。
真有那麼好？記者也隨機問了來玩的員工家屬，黃小姐笑說，從沒聽過老公抱怨耶，而且來家庭日才更看到老公原來在順豐發展的很好很開心！現場也不時到總經理黃隆彥抱起員工的小孩，跟同仁沒架子的談笑互動，不特別說，還真以為他們是一家人，或許台灣企業的經營未必要血汗也能有發展。
▲總經理黃隆彥和員工玩遊戲。
▲總經理黃隆彥親切與員工小孩互動。