▲年金改革委員會副召集人、副總統陳建仁。（圖／總統府提供）
政治中心／台北報導
行政院性別平等處在22日第13次年金改革會議上提出「我國年金制度性別統計與分析」指出，女性受雇員工每人每月薪資僅有男性8成，提領年金也比男性要少。婦女新知研究員曾昭媛呼籲，政府應檢視是否提供公共照顧，除了讓女性參與勞動，也應在兩性年金上提出解決方案。
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根據報告資料顯示，勞保老年年金方面，女性平均請領金額為15,256元，比男性少2,000元上下，僅有男性8成；另外，勞退舊制一次金方面，男性可請領224萬元，而女性只有149萬，更只有男性的6成。
對此，在昨天的年金改革委員會上，引起熱烈討論，其中教育人員普遍女性多於男性，全國教育產業總工會副理事長劉亞平便指出，許多職場女性請育嬰假，應該納入服務年資，讓更多老師願意請假且培育下一代。
台灣綜合研究院副院長李安妮指出，台灣人口比率男女各半，但年老的女性及單親母親貧窮比率相當高，許多女性因為進入家庭而被迫中斷累積工作年資，認為應該要將所得重新分配。
▼全國教育產業總工會副理事長劉亞平。（圖／翻攝年金改革委員會直播畫面）