▲總統蔡英文。（圖／總統府提供）
記者陶本和／台北報導
針對一例一休等相關社會爭議，總統蔡英文3日親自上火線，召集府院黨高層首長進行首次「執政決策協調會議」，會中裁示要求立院黨團要貫徹執行，儘速完成《勞基法》相關修法，行政院方面也要協調說明，要在年底之前完成修法。
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總統府發言人黃重諺表示，提出一例一休名詞產生很多社會上的誤會，本案也遲遲不能底定，對此要檢討反省，強調目前全國國定假日不一致，引起社會不必要的紛亂，因此總統認為全國國定假日必須統一，給予全國上下一體適用秩序，放假無法一致，會造成人民作息紛擾。
總統府發言人黃重諺於會後轉述總統在會中的裁示，要求立法院黨團、行政院於年底前完成修法，讓勞工企業有所依循。
在國定7天假的爭論上，蔡英文表示，問題核心不在於國定假日有幾天，而是勞工休假日是否足夠。會後媒體詢問發言人，這是否代表著7天國定假日將會被取消？對此，黃重諺並未正面回應，僅表示細節部分由行政院會再說明。
在勞工特休假的部分，蔡英文在會中指出，在國際上我國中小企業特休勞工年資偏低，特休假常常有看得到吃不到的問題，因此要檢討特休假的制度，讓年輕人、資淺勞工可以享有更多特休假日。對此，總統裁示，要求立法院黨團儘速準備腹案，修法過程一併配套處理。
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▼總統府發言人黃重諺會後轉述。（圖／記者陶本和攝）
另外，前政府時期提出每週工時40小時，在520後，一例一休的名詞引發社會許多誤會，黃重諺轉述表示，好比許多勞工要求比照公務員一周兩例假，但其實公務員是兩休息日，可被要求加班，造成反彈，而本案也遲遲不能底定，「社會也有紛擾，我們應該要檢討反省」。
蔡英文在會中特別強調，目前有企業的休假優於《勞基法》，要注意不能因為本次修法，讓勞工休假福利倒退，也就是既有休假福利不倒退的原則。另外，也要考量中小企業轉型困境，特別是個人營業體、微型企業，面對人事預算上漲、排班壓力等，視情況給予專業協助。
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