▲勞團不滿政府要砍7天假。（圖／記者徐政璿攝）
生活中心／綜合報導
《勞基法》「週休二日」修法草案已送立院審議，許多勞工擔心7天國定假日被砍掉，接下來10月25日光復節和31日蔣公誕辰紀念日會不會「泡湯」？對此，勞動部表示，這2天現階段還是《勞基法》規定的休假日。
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勞動部21日聲明，「10月25日、10月31日現階段尚為《勞動基準法》所定之休假日，雇主應依法給假給薪。」若因業務需勞工於該日上班，必須徵得勞工同意，並加倍發給工資，不過這項規定在勞工出勤後，可以經與雇主協商合意，改以補修取代。
此外，許多勞工也關心，25日適逢星期二，會不會採取「彈性放假」，變成連假？對此，勞動部指出，各行各業營業需求不同，不是所有勞工的例假日和休假都在星期六、日，因此很難強制要求所有事業單位彈性放假形成連假，應由勞雇雙方自行協商。
最後，勞動部也提醒，雇主若違反相關規定，勞工可檢具事證，就近向當地勞工行政主管機關（直轄市、縣／市政府勞工局／處或社會局／處）或撥打「1955專線」申訴，以維護自身權益。