▲高教工會呼籲，私校教師年金應向上提升！促進公、私校平等待遇。
記者蕭玗欣／台北報導
高教工會今天（27日）針對「年金改革」喊話，偕同公、私校教師代表一同召開記者會表示，現行私立學校教師退休年金，與公校落差過大，是各類年金制度中「所得替代率」最低的一群，應當大幅改善，「向上提升」。
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高教工會指出，現行私立學校教師的本俸與加給，依據《教師待遇條例》都已明文準用公校標準，目的無非就是要拉齊公校、私校教師的待遇。為何在退休年金一塊，兩者間卻仍存有如此大的落差？「這樣如何鼓勵優秀人才長期於私立學校任教？」
高教工會估算，現行公校與私校教師年金制度，公立大專院校教師，約可領取7萬322元的月退（含公保191萬一次退，折算每月領取6632元；以及公務人員退撫儲金每月6萬3690元）；私立大專院校教師，則僅可領取3萬8193元的月退（含公保養老年金月退2萬0699元；以及私校退撫儲金年金保險每月1萬7494元），以此推算，私校教師年金只有公校教師的一半。
高教工會主張，政府推動年金改革之時，學校師生權益不應該有公私之分，應透過改善私校教師的退休年金，促進公、私校教師平等待遇。