▲網友PO出薪資證明，顯示薪水為25000元。（圖／翻攝爆料公社）
網搜小組／綜合報導
台灣不少中小企業面對全球化挑戰經營相當不容易，但若公司不賺錢，不經過任何勞資協商就片面調降員工薪資，怎麼能令人信服？
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張姓網友8日在「爆料公社」貼文，表示自己是鄉下地方一間傳產小企業的美工，全公司只有有3名人員，加上年關將近，不知道老闆是否想些花招節省成本。她說，9月28日那天碰上教師節和颱風假，老闆要求員工照常上班，當然沒有加班費和補休，「但基於安全問題我們沒有上班」。
過了一陣子，老闆突然口頭宣布，「為共體時艱，10月份起每人扣薪3000元。」儘管員工表態反對，但老闆拒絕協商，等到薪資單發下來，她發現整整少了3000元，「順帶一提，我們沒有特休沒有國定假日休更別提三節獎金。」
▲傳產老闆一句「共體時艱」，片面苛扣全體員工薪水3000元。（圖／翻攝爆料公社）
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根據網友附上的打卡資料，她每天上班時間為早上8點30分，下午5點下班，薪資證明上明白寫著，薪資為2萬5千元整。不過到了10月，薪水條上薪水只剩下22k，扣除勞健保和請假1天，實領2萬449元。
文章貼上網，吸引大批網友熱烈討論，痛批台灣老闆太離譜，「景氣經濟虧損經營不善業績不好！甘我屁事」、「慣老闆無誤」、「台灣老闆不意外」、「三個員工而已，這一個月差9000，差9000可以讓這間公司撐下去，我看這間公司也不用待了」、「慣老闆，苦員工」、「企業主的壞習慣，難怪人材留不住」、「賺錢怎麼沒聽說每個人加3000」、「這薪水在都市能活嗎」、「如果是我絕對申訴到底，管他是老闆還是天皇老子。」
▼網友的打卡紀錄。（圖／翻攝爆料公社）