▲台積電的薪資和福利被視為業界指標。圖為台積電晶圓五廠。（圖／翻攝wiki／Peellden CC3.0）
政治中心／綜合報導
蔡英文政府上任後力推「一例一休」，定調為達成全國放假一致，同時砍去7天國定假日，在社會上引發極大爭議，目前《勞基法》修正草案已在衛環委員會通過，接下來將進行朝野協商。就在勞工煩惱明天7天假不保之際，3間科技大廠華碩、台積電、聯發科先後宣布，明年7天假照放！
[廣告] 請繼續往下閱讀.
日前消費電子大廠華碩員工上網爆料，指公司已公布明（2017）年的行事曆，不甩政府砍假，這7天國定假日照放不誤，讓無數人羨慕不已。其實，台灣佛心的公司不只一間，晶圓代工龍頭台積電和IC設計龍頭聯發科亦宣布，維持今年放7天假政策。
網友指出，聯發科放的7天國定假日屬於「彈性休假」，日期和今年一樣，分別是1月3日、3月29日、9月28日、10月25日、10月31日、11月13日和12月25日。勞工明年將被刪減的國定假日分別為，開國紀念日之次日、革命先烈紀念日、孔子誕辰、台灣光復節、蔣公誕辰、國父誕辰和行憲紀念日共7天。
消息傳上各大網路論壇和社群網站，網友羨慕不已，除了大讚3廠商是幸福企業，更多人希望政府別砍假、自家老闆也能跟進福利，「比政府有良心」、「讚讚打臉民進黨」、「放假政府管不了，但是砍假政府管定了」、「7天假本來就有，可憐的奴隸代表你根本沒放過」、「一直都是科技業才有放，其他產業根本沒差」、「這是好事啊，福利這種東西本來就是該比法律高」、「要求既有的權利保障很奇怪嗎？這七天本來就該放好嗎！」
▼IC設計龍頭聯發科技。（圖／記者張一中攝）