▲陳男和女同事吵架，最後卻只有他被老闆開除。（示意圖／達志影像）
社會中心／綜合報導
陳姓男子2014年在市民大道知名涮涮鍋店當外場人員，某次因為工作上的事與內場楊姓女同事吵架，沒想到卻被老闆認為有辱女方，且破壞公司秩序、聲譽遭到開除，因此心有不服，一狀告上法院，最後獲判資遣費等共3萬3千餘元。
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據《蘋果日報》報導，事發當時為中午用餐時間，內場的楊女卻沒有依照點單順序切肉，因此陳男好心提醒，沒想到女方竟然回答「看不到」，這讓陳男一氣之下回了一句「你瞎了嗎」，雙方你一言我一句，出現現嚴重口角，也引起用餐民眾的側目。
報導指出，餐廳事後稱，陳男態度相當惡劣，甚至還把女方罵到哭出來，除了擾亂氣氛之外，也影響消費者的心情，甚至有損公司的形象，違反雙方勞動契約「忠誠勤勉」義務，且也達到「違反勞動契約或工作規則情節重大」程度，所以才會決定將其解雇。
最後，法官認為，這起吵架的原因來自於陳男想維護客人的權益，所以不構成違反職場忠誠義務，也不能證明陳姓男子違反勞動契約，即使餐廳認為這件事情很嚴重，那也不應該只開除男方，而是要兩方一起開除才對，因次判定餐廳開除陳男為不合法的。由於陳男沒有訴請恢復主僱關係，因此被法院盼能獲得資遣費等3萬3千餘元，全案仍可上訴。