記者陶本和/台北報導
針對日前內政部研擬提出「產業訓練儲備替代役」,遭諷刺是「鍋貼役」、「便利超商役」,讓外界擔心成為廉價勞工。對此,親民黨立委陳怡潔9日在臉書貼文指出,為了避免企業濫用替代役成血汗勞工,將提案《替代役實施條例》,若有役男權益受損,企業得處5萬至50萬元罰鍰。
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陳怡潔表示,近日內政部役政署開放部分高勞力低技術的企業申請僱用替代役男,其中又有幾家才在105年因為違反勞基法,被縣市政府公告在案,「因此才會讓外界質疑替代役男恐會成為低薪血汗的廉價勞工」。
對於僱用替代役的企業,如果違反訂定的服勤管理規定,陳怡潔在查詢相關規定之後才發現,最多只有不能再僱用,根本沒有嚇阻的效果。
對此,陳怡潔則指出,為了要避免替代役男淪為廉價的血汗勞工,將會提出修正《替代役實施條例》,增訂第55條之4,明定僱用役男的企業,只要違反服勤管理規定,得處新台幣5萬元至50萬元罰鍰,以保障替代役男的勞動權益。
有關於替代役執行與監督問題,內政部長葉俊榮日前有受邀赴立法院進行報告,書面報告指出,今年產業訓儲替代役計核配員額共1163人,半導體業319人,佔比最高,其次為機械、服務業、光電業。目前有293位役男,報名產業訓儲替代役,102位與54家用人單位初步媒合,半導體業、光電業、機械業錄取最多人。
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報告指出,服務業媒合的役男有9人,其中4人工作是軟體工程師、法律服務、法律訴訟、非訟事務等。102位初步媒合役男中,宅配業者統一速達預備錄用5位役男,統一超商、瓦城泰統、四海遊龍尚無役男申請。
針對外界質疑役男恐成廉價勞工,內政部報告說明,役男第一階段領6070元;第二階段學士2萬2780元、碩士2萬7092元、博士3萬2842元;第三階段,依據用人單位營運計畫書說明,將提供薪資平均為3萬1710元至4萬9560元。
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內政部也強調,企業並未故意壓低役男薪資,不至於成為廉價勞工,企業須付一定的人力成本,才能留任優秀人才。