記者曾婉婷／綜合報導
全聯總裁徐重仁昨（11日）發表新書《真心看自己，有念則花開》，但沒想到他因一席評論年輕人跟低薪環境的言論，卻惹毛大批網友，意外引發軒然大波。其實他在1977年剛進社會時的首份工作是在日本，當時領的薪水只有9000元；後來轉戰統一超商時，還因薪水太低才被統一集團總裁高清愿主動加薪6萬元。
▲徐重仁發表新書《真心看自己，有念則花開》。（圖／記者曾婉婷攝）
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被稱為「流通教父」的徐重仁，從統一超商總經理離開後，在全聯擔任總裁至今已有三年時間，並掀起「第二次流通革命」。全聯去年營收超過新台幣1000億元，目前全台店數超過900店，更將挑戰2020年達到2000億目標；不只營收表現亮眼，他更把全聯從「真便宜」的傳統超市，變成消費者看到改變並認同的超市。預計未來將加強生鮮和熟食品項，並以生活提案方式，讓民眾不用花費很多時間，就能輕鬆做料理。
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徐重仁說，他最常觀察的不是超市擺設什麼樣子，而是當地民眾都買些什麼、需要什麼。把自己當成消費者用心觀察，而不是急著去看或擔心競爭者要做什麼。他說：「我其實不是很聰明，屬於後知後覺型，但肯努力學習，不斷去試。」
他也提到，1977年時，自己在日本剛進社會的第一份工作薪水雖然只有9000元，不僅要負擔生活費、房貸等費用，還得什麼工作都要做，但他認為不要太計較薪水，只要好好努力工作，總有一天老闆會看到，並主動加薪。
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因此，徐重仁後來在統一超商工作，即使薪水比其他總經理還低，但他仍是努力認真工作，專注把事情做好；當時統一集團總裁高清愿有次無意中看到他的薪水，還很驚訝說：「你的薪水怎麼那麼少！」於是主動幫徐重仁加薪6萬元。
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同時，徐重仁也勉勵台灣年輕人，低薪狀況全世界都有，但應不要太計較薪水，好好努力工作，且省吃儉用，即使只有領22K卻做到領50k的事情，總有一天老闆會看到並覺得物超所值，自然會主動幫你加薪，「如果一直想說薪水很低，明天也不會突然增加；而是要挑選符合薪水的商品，反而會為擁有高CP值的東西感到高興。」