▲李來希。（資料照／記者周宸亘攝）
政治中心／綜合報導
總統蔡英文去年六月正式推動年金改革，激起軍公教勞人員怒火，造成社會對立，衝突不斷。在這些反對聲浪中，曾獲頒模範公務員的全國公務人員協會理事長李來希，因其發言屢屢成為焦點；不過，早在2012年，李來希就因不滿前總統馬英九所提的年改政策，踏上抗爭之路。
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據《蘋果日報》報導，李來希自1980年起進入台灣省政府工作，1989年便隨前勞委會主委趙守博從省府調到勞委會，其職業生涯曾獲公務員最高榮譽的「孫運璿獎學金」，更曾獲頒為模範公務員。
直到2012年，前總統馬英九、前考試院長關中因推行年改，提出年金破產、世代不公、行業不平、貧富不均等議題，李來希才開始他上抗爭這條「不歸路」。
「這些改革的基本事實都是錯的，事實是歪曲的，改革的結果就是錯的」，李來希質疑政府為了鬥爭製造對立，當時更跳出來批評關中「放肆」，隔天就收到調職通知，由主管職被調為技監，但也因此有更多時間、精力，串聯全國軍公教勞人員，對抗年改。
台灣歷經政黨輪替後，年金破產問題迫在眉睫，仍為執政者待解難題，然而民進黨所提的改革內容與國民黨並無太大差異，李來希才號召軍公教勞人員，共同抗爭，反對年改。
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李來希認為，現在台灣社會覺得軍公教領太多，但其實是勞工領太少，而現在的氛圍，就是看到別人高就要拉下來，變成共貧，「如果說軍公教所得太高，為何大家不去考？優秀人才就往這裡走！」
李來希也警告民進黨，「改革不是法案通過就結束，法案通過才是動亂的開始」，若仗著立法院多數，強勢通過年改法案，後續問題便會依依浮現，更舉例如退休軍公教人員消費行為開始縮手，一旦消費緊縮，商業行為就緊縮，也影響勞工，經濟惡性循環，要民進黨三思。