▲UBER董事邦德曼（David Bonderman）發表歧視言論。（圖／路透社）
國際中心／綜合報導
Uber近期公司內部風波不斷，執行長卡拉尼克（Travis Kalanick）13日以喪母為由宣布無限期休假，董事邦德曼（David Bonderman）又在開會的時候，被爆出發表不尊重女性的言論，讓已經深受性別歧視攻擊的Uber再添一筆紀錄。
該公司在13日召開全體員工大會，管理階層分享了律師事務所的建議，幫助重建形象，平復先前多次乘客被性騷擾的投訴。女董事赫芬頓（Arianna Huffington）在會議中說明要讓更多女性加入董事會，「數據顯示，一名女性加入之後，第二個人就會跟著加入」，結果74歲的邦德曼回應，「事實上呢，這樣只會讓整個組織變得更囉哩囉嗦」，引起在場其他人譁然，赫芬頓對他說，「喔拜託一下！大衛（邦德曼名字）！」
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這段會議的錄音檔流出，在YAHOO網站被公開，引起許多人網友不滿，邦德曼在立即發聲明滅火，他提到，在UBER的會議上，「我對同事赫芬頓做出的評論是不小心，而且非常不適當和無法原諒的，我了解我造成的傷害，會負起全責。」赫芬頓也說，邦德曼的發言跟UBER想要努力的新方向完全相反，但已經向全體員工道歉了。
隔天，邦德曼再次發表聲明，表示自己會從UBER辭職，以平息這個性別歧視的風暴，「UBER正在重建文化合作重大改變，我不希望我的言論破壞UBER的努力，我需要用同樣的標準來檢視我自己」。Uber今年以來面臨一連串醜聞衝擊，傳出性騷擾、性別歧視、侵犯用戶隱私、謾罵司機等事件，重創企業道德形象，現在他們正在努力挽回形象。