▲金融及保險業的經常性收入，無論是在中高齡從業者或是社會新鮮人的起薪，都呈現相當高水準的現象。（圖／達志影像／示意圖）
記者官仲凱／台北報導
根據勞動部最新統計，去年中高齡勞動力參與率62.42％，其中金融及保險業經常收入為6.1萬元，只輸給資訊及通訊傳播業，排名第2。再對比6月初勞動部所公布的最新薪資調查，去年社會新鮮人起薪，也以金融及保險業的3.1萬居冠，顯示金融及保險業從業人員薪資，居所有行業的前段班水準。
以去年的統計資料來看，金融及保險業從業人員不但薪資水準有成長且排名第2，從業人數與5年前相比也上升0.47％，僅次於教育服務業有0.48％的上升幅度，兩者差距只有0.01％，代表近年來從事金融及保險業的人口也因薪資收入水準或發展空間等因素，呈現逐年成長的趨勢。
對此中國人壽表示，舉外勤業務員為例，壽險公司的外勤業務制度有些是有提供新進業務員底薪，或提供高學歷新鮮人財務補助，但大多數都是無底薪制，尤其是外商壽險公司，業務員收入高低全看業績表現。
富邦人壽則強調，不管是有無底薪，業務員的主要收入來源在於成交每一張保單換算的首年度佣金（FYC），且佣金發放比例一般都是保障成分愈高、繳費年期愈長的商品較高。此外，若客戶持續繳交保費，業務員還可領續期佣金，這也是之所以金融及保險業從業人員收入較高的原因之一。
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