▲亞東醫院。（圖／記者姜國輝攝）
記者翁嫆琄／台北報導
勞檢結果是機密？新北市板橋區亞東醫院遭踢爆剝削護理師、苛扣休假與強迫加班，以及「互相檢舉點數制」，甚至發生付錢買休假等事件。但時代力量立委洪慈庸12日舉行記者會，指出近期要求新北市勞動局去勞檢，但過了3週仍找各種理由不公布勞檢結果，甚至說該案被列為「機密」，質疑根本是要包庇、吃案。
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有網友爆料，亞東醫院若上班當日病人不多時，院方會要求護理師放特休假要求當天不用上班，沒有特休假則以請假方式休假，並強制護理師繳回請假薪資；此外，護理站內也以「互相檢舉點數制」督促工作，1點可得到200元；最後還出現下月上班時數為負數的狀態，上班時數超過負數才可申請加班費用。
對此，亞東醫院證實，「付薪假」與「負時數」確實存在過，過去因為部分同仁需要進修，又擔心請事假會影響考績，因此讓進修同仁先領取全薪，事後再繳回多給付的薪資。
▲醫院竟出現負時數、付薪假等不合理情況。（圖／CFP）
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不過，洪慈庸表示，她要求新北市勞動局到亞東勞檢，並要求公布結果，但已過了3週，勞檢結果卻以各種理由一直未出示，勞動部一下子說對新北市勞工局沒有約束力，拿不到勞檢結果，一下子又說處長出國、新北市把此案列為機密等，遲遲不肯公布勞檢結果，難道是想包庇？
她也出示勞動部資料，從2015年到今年，新北市勞動局曾對亞東醫院勞檢了13次，卻沒有一次違法。
衛福部醫事司簡任技正黃純英表示，負時數及付薪假等都是違法的，若有發現違規，將會不定時的查訪，督導醫院改善。
勞動部職安署簡任技正劉約瑟則說，6月20日有發文給新北市勞檢處，要求檢查。新北市勞檢處近期剛好有針對新北市10多家醫院進行專案檢查，近期會召開評鑑會議，相關資料會再對外公開說明，一切都依法處理。
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至於為何亞東醫院勞檢一直都查無不法？劉約瑟說明，每次檢查的項目、內容不同，都是依照程序處理，若有違法，除了依法公布違法人的相關資料，若還是沒有改善，依法可以根據情節加重裁罰。但洪慈庸仍不滿表示，明明有問題但勞檢還是沒查到違法，這方面實在太不合理。