▲教育部推動玉山計畫，幫教授們加薪。（圖／教育部提供）
生活中心／台北報導
為了留住大學人才，教育部推動「玉山計畫」，不但受到核可的教授最高可以領到一年650萬的薪水，教授級的學術研究費一個月也調升5千元，等於一年有6萬左右。但李茂生諷刺，「玉山教授？玉山只有一座喔。還有，教授加薪？用一年6、7萬的學術加給，只能收買到蠢貨。」
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李茂生說，在台灣總是可以因為一些事情覺得自己「相對性的聰明」，像這次的玉山計畫，根本是治標不治本，也沒有普及到大多數的教授，等於是贏者全拿，而只拿到6、7萬加給就滿足的人，也不會有心力再去有什麼創新的研究或發現。還有教授擔心，只加給正教授，但要升上去非常不容易，恐怕年輕人也不會想進來，學術圈還是沒換血。
▲大學教授可以加薪，但有人擔心制度會不公平。（圖／達志示意圖）
中研院院士丘成桐也在丘成桐數學獎頒獎典禮上表示，玉山計畫應該把經費「交給大學自主管理」，不然評審制度不完善、政府控管所有資源卻不知道是怎麼分配的，官員也不見得能懂；「挑選最好的人才，還是要由最好的人才來挑選」，把錢分給幾個大學分配就行。
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教育部則表示，玉山計畫中的「彈性薪資」就交給學校自主權，至於擔心評審制度不公，遴選方式會按照選擇「國家講座主持人（台灣三大學術榮譽之一，另二為中研院院士、學術獎）」的標準，用「領域」來區分，但還是由學校提出申請；至於哪些人可以成為審查委員，會徵詢各界意見，包含找國外學者來評選，都可以是選項之一。