▲全台供電吃緊，行政院發函要求公家機關下午1時至3時不開冷氣。對此，有勞動部官員表示，「若是適用勞基法的勞工在公務機關工作，因關冷氣而中暑，可依法申請職災給付。」（圖／記者張一中攝）
生活中心／綜合報導
因應全台供電吃緊，行政院發函要求公家機關下午1時至3時不開冷氣、其餘時間室內溫度不得低於28度，但連日高溫不斷，室內溫濕度過高增加中暑機率，讓許多公務人員吃不消。勞動部官員表示，「若是適用勞基法的勞工在公務機關工作，因關冷氣而中暑，可依法申請職災給付。」
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根據《中央社》報導，負責相關業務但不願意具名的勞動部官員表示，依據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」跟「勞工保險職業病種類表第6類第3項」，若勞工因工作罹患日射病（中暑）、熱痙攣、熱衰竭等疾病，都可屬於職業病，並可向勞保局申請職災給付。
除了職災給付外，勞工遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主也需負擔醫療費用補償。該位勞動部官員更表示，若勞工在醫療中不能工作時，雇主也應按其原領工資數額予以補償。
至於如何認定「熱危害」？根據勞動部職業安全衛生署的《熱危害引起之職業疾病認定參考指引》，勞工因工作出現符合中暑、熱休克、熱中風、熱衰竭及熱痙攣等疾病的臨床診斷與表徵，就可認定是熱危害。