國際中心/綜合報導
南韓招聘網站JOBKOREA近日發表調查結果,1322名受訪者中,84.6%的人曾有跳槽經驗,女性比例遠多於男性,而且進入職場10年的韓國人平均跳槽4次,比2010年時調查增加1次,前三名跳槽原因依序為:對薪資待遇不滿意、對上司不滿、對福利制度不滿。
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據南韓《聯合新聞通訊社》報導,招聘網站JOBKOREA針對1322名韓國就業人士進行調查,並在27日公布結果,共有84.6%的民眾曾有跳槽經歷,女性跳槽比例為88.5%,遠高於男性跳槽比例78%。
此外,調查亦顯示,入職10年的人平均跳槽4次,比2010年調查時增加一次左右,但較特別的是,64.7%剛入職1年的新鮮人曾有跳槽經驗,平均1.2次,超過2010年調查的0.9次。
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當被問及轉換工作場所的原因,47%受訪者表示「對薪資待遇不滿」,其次則是28%的人表示「對上司不滿」,第三名則是27%的人「對福利制度不滿意」。