日本公司「一週休三天」！比10年前多3倍公司力推，員工超爽

酸酸們一定想過，為什麼我不能一週放三天假！！仔細想一想，人生都在上班上課，不是很難過嗎QQ？不過令人意外的是，日本其實有不少公司選擇「彈性週休三日」，讓你每週多爽放一天。

說是這麼說，日本公司並不是白白送你一天。大部分採行這個方式的公司做法是：每週固定休六、日兩天，其餘工作日任選一天或排班休假。但是工時從一週5天、一天8小時，變成一週4天、一天10小時。也就是說，其實工作的時數是沒有變的。

包括日本的肯德基、Uniqlo 都已經實行了這樣的制度，日本雅虎也有意跟進。線上遊戲開發公司「Signal Talk」更厲害，他們使用獨創的「FreeWorking制度」，不管你想週休二日、三日、四日，甚至是只在家工作都可以。不過每種出勤方式的薪水不同，如果想要假多一點，當然就只能領比較少的薪水了。

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目前，在日本有將近一成的企業採行彈性週休三日，是十年前的三倍。但也許跟你想的不一樣，這制度其實並不全然受到歡迎。一來每日的工時拉長了，對身體的負擔更大，二來是工作量與時數都不變，等於上班日必須承受更大的壓力。

甚至CNN有報導指出，一天工作超過12小時發生職業意外的機率會高出37%，每週工作超過60小時則會提高23%職業意外的發生機率。與其把工時壓縮進四天，不如從改善日本企業的加班文化及高壓環境開始。但......遺憾的是，我們都知道這不太可能。

日本學者藤田孝典就曾著書，指出現在的日本年輕人是被名為社會的牢獄困住了，整個世代都足以稱為「貧困世代」。低收入、高工時、買不了房成不了家......多半關鍵都在社會制度上。

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唉，看到這裡，是不是覺得跟台灣很像呢QQ？

【花枝與小夥伴的愉快日常】←從深海來到陸上工作的花枝枝，擅長吐槽，最喜歡寫奇奇怪怪的東西。今天也為了海陸交流而努力發文，快來參觀花枝家吧！

[via matome]

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