導演海選設計師,冠軍作品最爛…助理:3年後接到他們喜帖
※本篇為【小檸檬】專欄投稿者真實經歷,涉及個人觀感,請斟酌閱讀。
每一部電影都會設計電影宣傳用的海報,那麼,怎麼樣才是好的電影海報設計呢?
這個問題,至今我們都還在探討,因此,我的老闆兼線上導演,決定辦一場電影海報甄選大賽。
通常的作法,是請主要演員穿著戲服到攝影棚內拍攝,搭配劇照使用,設計師再利用這些照片,創作出精美的海報來。窮困一點的劇組,就直接使用拍攝時期拿到的劇照或側拍照片,逼平面設計師將就將就,再上片名標準字體。雖然克難一點,也是一張還過得去的海報了。
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當然,也有電影宣傳的調性特別適合用劇照作為電影海報的主視覺,端看製作公司的需求。
回過頭來,好的,撇開這兩種正規作法,我們偉大的導演兼老闆,還是希望廣招各路設計人才來海選。他不怕被打,我們也怕得罪人啊,畢竟台灣那麼小!但領人薪水的我們,還是只能乖乖上網PO文,告訴大家我們舉辦了海報設計大賽。
原本以為只是老闆的異想天開,沒想到,應徵信件如雪片般飛來。這樣形容其實很老套,但事實上,我跟同事們的信箱真的都被灌爆了,甚至爆到得花錢升級空間!
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天啊,來信的數量根本和之前應徵電影演員的信一樣多啊!全台灣有這麼多有海報王之夢的設計師嗎?還是設計電影海報已經是現在孩子們的夢想了?不得而知,這也只能問寶傑了。
設計師A到Z,一到一萬,作品集印出來後堆得跟山一樣高,讓我差點以為我自己是誠○書店的員工。最後,老大從這些作品裡挑出了三位來面試,說是想跟對方直接聊聊理念,但我們只希望他不要被打。
第一位,是某科大的平面組第一名,作品很標準,但老闆不甲意。
第二位,紐約回來的應屆畢業生,作品不怎樣,太青澀了。
第三位,小有知名度的線上設計師,與老闆兩人從子宮聊到太空,相談甚歡。
我們都以為老闆會僱用第三位,結果……
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過了兩個月,老闆終於下了決定,他要聘用第二位設計師,嚇得我們都吃手手。
這件事一直到離職後多年,我們都百思不解,老闆為何要聘用一個設計作品實在不怎樣的新鮮人呢?
不過這一切,直到三年後我們收到老闆與二號設計師的喜帖,一切都有了解答。還好這位老闆兼導演的公司後來也倒了,這樣海選老婆,真的會被蓋布袋。
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