揭露你的動物性格！ 華盛頓是老虎型領導，甘地不屈是隻無尾熊
文／張曼琳
第一型、高支配性的老虎型：具有競爭的、切中核心、掌控與權威的。
▶特質： 充滿自信、胸懷大志、勇於冒險和創新，旺盛企圖心和強烈競爭力，並且具有做大事的魄力。
▶優點： 管理強勢有力，身先士卒勇往直前。
▶討厭： 在領導方面，不喜歡拖泥帶水猶豫不決的人。
▶害怕： 同樣一件事，被人不停催促。
▶激勵點：就是愛求勝。
此特質佔人口比例 15%，且為先驅導航型的人，支配性高、對周遭環境採取主動、控制慾強、創新、冒險、決策力高、發號施令。老虎號稱為「百獸之王」，不但性格威猛具王者架式，其敢於挑戰，不畏未知的特質，所具的無與倫比力量更是其王者之風的展現，故老虎型人物多可說是天生的領袖人物，由歷史或國際知名領袖人物的個性特質分析中可發現，老虎型佔了絕大多數，其要求最大最好的領導慾、改革創新的個性威力由此可見。
第二型、高表達性的孔雀型：具有說服力強的、組織的建構者、善於交際的。
▶特質： 為弱勢群體帶來希望與溫暖；平易近人，親和力極強，無論何時何地都能很快與人們打成一片；站在政治舞台上自然散發魅力與光彩。
▶優點：喜歡互動，能言善道，竭盡所能說服他人。
▶討厭：條文式的工作，同樣的工作做三天就想離職。
▶害怕：沒有發揮的舞台，名聲掉落。
佔人口比例 15%，也是另一種先驅型的人，高表達性、外向，善於交際，表達無礙、交友廣闊，注重人際關係、性格和善愉快、同理心強、與高感性外表絢麗的孔雀一向為眾人讚賞的焦點，身為孔雀型人物的領導者也多以出色言談風度、熱情洋溢態度，在世人心中留下深刻的印象；而同理心甚高、也較突出的孔雀型人物，十分適合從事人際導向的工作，尤其在一個推動新思維、需要大家認同的時刻與環境中，表達性高的孔雀族群非常容易脫穎而出，成為登高一呼的領袖，孫中山先生、美國總統─雷根、柯林頓與歐巴馬總統即是代表性人物。
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第三型、高耐心性的無尾熊型：具有堅持的、周全的、可依賴的。
▶特質： 態度嚴肅而不古板，感情濃厚而不外放，個性溫和而穩定，安靜而害羞。
▶優點： 服務人群，只要您願意分享，無尾熊型的人絕對是樂於傾聽的對象。
▶討厭： 行事莽撞無禮不夠體貼的人。
▶害怕： 穩定是她最大的特色，不太接受突如其來的改變。
佔人口比例20%，其中大多為「重視紮根與守成」的特質，高耐心、注重和諧、友善平靜、不自私、平易親切、誠懇、可信賴、和諧、很好的聽眾。無尾熊，是一種溫和遲緩、友善和平的動物，和支配性高的老虎型相比照之下，似乎較不易成為統領的領袖，但研究中外歷史，身為無尾熊型的領袖卻也不乏其人，而此種特質的領袖正是以其耐心、毅力展現另一種不同的領袖風格，適合帶領中長期的規劃及守成的時期。
第四型、高精確性的貓頭鷹型：具有程序的、有系統的 、精密準確的。
▶特質： 凡事奉守制度及規範，小心謹慎甚至是吹毛求疵，精確穩健，喜歡規格化、條例化，給人的整體印象是含蓄、可靠的。
▶優點： 不隨意下決定，事先計畫重分析，一切都在掌握中。
▶害怕： 別輕易責備這型人，被罵一句會放在心裡好幾年。
貓頭鷹型特質佔人口比例20%，重視紮根守成的特質，高遵奉性、講求精確、要求品質、技術導向、按部就班、傳統、完美主義、拘謹含蓄。最為人所知的便是「包青天」包公與西方的教宗保羅。通常貓頭鷹特性的人物都較為保守，不喜歡變動，多為成功人物身旁的左右手或技術官僚等，雖然較欠缺開創性，但從另一角度來看便是規矩、有原則，講求程式正義的個性，而包青天能不畏強權、為民申冤，這也是他之所以流芳百世的原因。
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第五型、高整合性的變色龍型：具有變通、不定的、擅長因應變局。
▶特質： 極具適應力、生存力、韌性高的特質。
▶優點： 擅長周旋危機與變局。
佔人口比例30% 的中間特質，極具適應力、協調性及配合度高、性情中庸、沒有原則便是其最高原則、迴避衝突、計畫周詳、是天生的外交家。變色龍一如其名，其迅速反應外在變化的特質最為人稱道，而具變色龍型特質的領導者也具備了極具適應力、生存力、韌性高的特質，在團體中頗具整合能力，同時又具無我精神，通常以迴避正面衝突為其最高準則，可說是天生的外交家，中國歷史上著名的諸葛亮、劉伯溫、張良與美國總統老布希、卡特總統皆屬此等人。
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作者：張曼琳
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