為什麼年輕人假裝熱愛工作？　紐約時報這篇文章說出真相

一個人拼了命的努力工作，在大部分文化裡會被視為正面價值，但《紐約時報》專欄作家Erin Griffith特地點出了現今歐美年輕一代上班族，口中因為死命工作到燃燒殆盡（burnout）的原因，只是病態對名流人士的盲從。

打開facebook、IG，總會有些朋友轉貼類似「每天早上五點把我叫醒的不是鬧鐘，而是夢想」之類的心靈雞湯，通常旁邊還會附上一台超跑的照片，生怕別人不知道他的夢想是賺大錢似的。

紐時作家Erin Griffith直接拿美國科技界的偶像Elon Musk來作範例，Musk在推特上常宣揚自己日以繼夜工作的熱情（例如直接睡在製造特斯拉車的工廠裡），引來2400萬名粉絲的敬佩，但他們常忘了，Elon Musk能撐過季報，能拿到500億美元的股票分潤。

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Griffith認為對工作的狂熱執念，以結果來看就像一場騙局，激勵工作的口號和方法（例如在公司加設免費零食吧或健身房）只是管理階層要壓榨基層員工的生產力，因為員工的產能增加，能從中獲利的人只有管理階層。

Griffith的文章寫道，35歲以下的年輕一代，腦中的宗教觀念比上一代薄弱許多。而這種信仰的缺乏，正好能從工作狂熱和追逐效率得到滿足，各個站在產業頂點的天之驕子，成為了這種「拼命信仰」的教主。

反思台灣，亞洲的勞動環境跟歐美相對極端，我們還在爭討更低的工時、更合理的報酬──試圖逃出人生只有工作的陷阱。