給畢業生三點忠告！別把職場當學校「老闆當老師」 勿當職場小白
親愛的畢業生，你終於要離開校園進入到職場初試啼聲了，你是否感覺有點興奮，有點緊張？今天艾彼整理幾個職場小白很容易犯的錯給你知道，後續就看個人造化了！God bless you.
▲畢業後大多人都即將步入職場。（示意圖／取自免費圖庫Pexels）
職場小白大忌 1. 搞不清楚誰是老闆
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白目情境長這樣，你老闆告訴你按照A－B－C步驟做完一件事，你偏不按照A－B－C步驟做完。還要告訴老闆，「報告老闆！我發現A－B－C做完沒什麼效率，所以我做了A－D－C。」喔，你小心，被電死。
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這個險招很看老闆度量，如果老闆是一個能夠有雅量的人，他會願意聽你多說。不過，大多數的老闆可能會先給你個白眼，然後叫你重新做。
老闆之所以是老闆，就是因為他在這行混的比你久。無論你怎麼認為，他就是會覺得自己比你有資格教你怎麼做事。而不是你反過來告訴他要怎麼做喔！
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職場小白大忌 2. 以為工作是來交朋友的
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白目情境長這樣，你以為職場就跟學校一樣，大家都是好朋友，口頭禪是「大家好好當朋友不是很棒嗎？」抱歉，這招行不通喔！在學校大家沒有利害關係，所謂利害關係就是本位主義。學校裡面，大家都是同儕，都想好好把一件事情完成。
但在職場，生存才是重點。生存就是，把我的事情做好。但可不一定包括，幫你把你的事情做好喔！所以，以為工作是來交朋友的小白，失落感會很重，對工作沒有認同感也會很重，換工作機率也很高囉。
▲老闆之所以是老闆，就是因為他在這行混的比你久。（示意圖／取自免費圖庫Pexels）
職場小白大忌 3. 以為職場不需要朋友
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你以為職場不需要朋友，這種人和第二種人相反。故步自封，把自己封鎖起來，認為職場不需要朋友，用實力搞定一切。
但抱歉，沒辦法喔！職場的生態也不是誰有實力誰勝出，很多時候都是你看不慣的人，很會向上管理、同儕管理、向下管理的人勝出。為何？
因為管理，就是人的遊戲。誰人和好，誰有手段，誰在職場上能影響到的人最多，他就勝出。
所以如果你沒有搞清這件事，很可能就會灰頭土臉。N年後升遷也不是你。
職場新鮮人，艾彼跟你說這些，希望你聽得進去也聽得懂。這是很多職場多年的人內心的話，卻未必會有機會對職場小白說。職場，不比學校。但也不是什麼戰場那樣可怕的環境，不會刀刀讓你見骨。
好好揣摩這三點，祝你在畢業後的職場無往不利。