老闆指示「我不喜歡他」0資遣費開除設計師！小主管慘成夾心餅乾：該寫辭呈嗎

※本篇【小檸檬】專欄文章作者為代筆，內容為受訪者經歷，涉及個人觀感，請斟酌閱讀。內文皆為化名。
※職業：設計師

文／Aud❤

現在這景氣，難免大家多少都遇到資遺的狀況吧！？自己本身遭遇、或是身邊的親朋好友們，通常上位者或主管都會給一個神扯或是推卸責任的原因，但總有原因。

「景氣就真的不好，你也是知道的。」我知道我知道，因為一直都反映在你給我的薪水上了。

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「我也不想這樣，但公司真的快撐不下去了。」就叫你不要再拿錢給外面的小三、小四、小五了。

「這是老闆的決定，我也沒有辦法。」你就不能幫我說說話嗎？你可是我的主管啊！？（抱頭）

這次我聽到的原因是……「老闆就是不喜歡你了！！」

蛤！？

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先說好，我可不是當事者，只是一位旁觀者。猶記得當年進公司，老闆雄糾糾氣昂昂的站在我們面前，向我們敘說著未來願景多麼美好而實際，上市公司的計劃預計在五年內方可實現；比對現在看著鄰座同事安靜的收拾自己的東西、準備離去，實在太諷刺。

事情的經過很突然，某次連假之前老闆把我們幾個小主管叫過去，耳提面命的交代：「現在大家都在網路上買東西，門市的銷售實在太差，房租又這麼貴！你們幾個去看幾個別的適合的門市，盡快找地方搬吧！不然這樣燒下去不是辦法。」

大家也都認同老闆的想法，其實我們生意不算差，營業額也每月在逐漸成長，只是房租實在太貴，所以每個月被它拖累得慘不忍睹……或許換個便宜的門市會好點。不！一定會好很多的！！我們這樣相信著。

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就這樣，我們分頭去找尋不同的門市，出門勘查、拍照、錄影，不知不覺連假就要到了，整理好各自找來的店面資料，呈上去給老闆後，我們這群天真的待宰羔羊也就安心的放假去了。

當天晚上，老闆在管理階層的line群中發言：「我看完你們找來的資料了，有幾間再找一天我跟你們一起去看。」他列出幾個地址，交代了他連假後回來可以外出的時間之後，我們這場簡短的討論也隨之結束。

隔天是連假的第一天，我很早就跟家人安排國內小旅行，當天晚上正因為長時間坐車而疲累想早點休息的時候，Line群組又發來訊息了……我瞄了一眼，是老闆。

「我改變心意了，不用再找門市，直接把門市收起來，所有店員一律開除。連假回來你們幾個去處理好。我要帶我老婆去日本玩，連假後一週才會進公司，我進公司後不想再看到門市的那群人。」

蛤！？蛤！？蛤！？我還在摸不著頭緒的時候，訊息又來了。

「還有，新來的那個設計我不喜歡他，也叫他走！他才來不久吧！就說沒過試用期，我不付他資遣費，你負責處理好。」

躺在民宿床上的我，瞬間睡意全消，你開除人的理由是不喜歡他啊！那一開始就別錄取他不就好了嗎？

當晚，我們幾個小主管另闢了一個群組，討論了整晚卻沒能討論出一個兩全其美又不傷人的解決方案。最後總經理開口了：「你們先去好好休假吧！這事情我會處理。」

由於我也是趁著那次連假多請了幾天，所以回到公司的時候，儼然人事全非……原本總是燈火通明的門市，大門深鎖幾乎沒開半盞燈，辦公室裡也是一片死氣沉沉，但我發現一件很詭異的事……設計還在啊！

一問之下才知道，原來是他正在執行中的專案還不少，所以老闆深思熟慮之後打算讓他做完，再讓他一刀斃命。

事情的經過聽完我也是醉了。過了二週設計功德圓滿之後，果然公司就請他走包走人。目睹這一切「屠宰」經過的我也默默遞上辭呈，與其不知何時被人拖去宰，還不如自殺比較快呢！

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