老闆太想放假！ 年年自訂「特殊節日」逼員工不准上班：來就Fire你
身為小小上班族，除了周休二日外，最期待的就是國定假日了吧！有些月份國定假日加上六日，還可以連休安排個小旅行放鬆，有誰不愛休假嘛～
有多的假放當然好，不過要是那個月沒有什麼國定假日，就會讓人覺得稍稍有點漫長，在推特就有一張網路公關公司發出的公告：「因為6月沒有公定假期，很累，所以將6月19日自訂為『如果有珍寶法式泡芙就好了之日』，放假。」
而因為這個理由，公司6/19當天就放假了，而且放假的規定相當嚴格，所有人都必須強制放假外，還被公司要求，在休息的同時，「必須要想著珍寶法式泡芙」才行，而這一天來上班的人，都會遭到公司解雇！
有網友指出，這間公司已經不是第一次在6月用這種「自訂假期」的理由了。
2016年6月17日：「什麼都會被融化的腳踢之日」
2017年6月12日：「不刷牙之日」
2018年6月20日：「就想著今天是6月32日之日」
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想放假之心人人都有，但一個如此支持員工放假的公司卻不常見，尤其這還是在日本，看完怎麼有種想去這裡應徵的衝動…插個話，在不刷牙之日刷牙會被炒魷魚嗎XDDD？
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