年薪50萬「贏一半台灣人」　剩工時贏韓國關鍵：企業不願投資員工

文／島民你覺得呢

「島民你覺得呢？」希望用很多的輕鬆來跟你聊聊政治或時事的話題，嚴肅的我們盡量閃一邊，從那些無聊的每日日常中，挑出好笑跟歡愉的和你分享。

但偶爾、偶爾，我們還是要認真看待一下。

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敏感的時代，一提到薪資大家都會繃緊神經

一方面，台灣從十多年前開始，大學畢業生的起薪長年性停滯，撇開國際經貿因素，追根究底仍是國內企業賺了錢、卻不願花更多錢在員工身上，國家GDP數字成長，但員工薪資卻奇蹟似的沒有任何增加。

為何稱員工的薪資沒有增加是奇蹟？因為就連外國的經濟學大師、著有知名著作《二十一世紀資本論》的法國巴黎學院暨社會科學高等學院教授湯瑪斯‧皮凱提（Thomas Piketty），當他2014年來台演講時，得知台灣的低薪情況「嚇了一跳」。

他初步看過台灣的一些經濟數據資料，發現我們的不平等程度，竟遠超過歐洲多數國家和日本，還打算將台灣列入他未來的研究對象。台灣在這點上遠勝歐洲多數國家和日本，這不叫做奇蹟，要叫做什麼？

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而另一方面，年輕世代賺不到錢，這是全球共同面對的問題。

白話說，用錢滾錢的方法賺錢速度，遠遠超過每日上班勞碌所能得到的。這也使得有錢人家的小孩，已經不是過去我們印象中，他們在起跑線上站的比較前面而已，更精確地說，他們是一出生就已經到了比一般人這輩子能跑到的終點還要遠的地方。

你的薪資水平在哪裡？政府告訴你

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到底台灣年輕人的薪水，有多低？撇開那些太有錢的人，我們還是可以和同樣領薪水的人們比看看，自己的薪資水平在哪裡。儘管比來比去很殘酷，但能夠看清楚事實也好。

行政院主計處的公開資料中，你可以查詢到各個行業別、不同年齡、性別所能賺取的年薪平均有多少錢。

點進薪情體驗，這裡有各種類別讓你選。可以先從個人心情比比看點進去開始，輸入你的年薪總所得，再來選比較的對象，可以先設定為「全體受雇員工」。

假設年薪達到50萬（包含各類獎金、年終等等），與全體受僱員工比較，總薪資會介於第5及第6十分位數區間內。

如果你的年薪有50萬，幾乎贏了台灣一半的人

解釋一下十分位數，這是將全體受雇員工的薪資水平約略分為10等份，而年薪達到50萬落在第5及第6十分位數區間內，代表說，你的薪資水平高過台灣50%的人，低於40%的人，而有10%的人和你相同。

換一下另一種方式來比較，比較對象可以選擇「按不同年齡組及教育程度來比」，再選擇自己的年齡和受教育的程度，假設條件設定為「25～29歲」「大學」，並且年薪一樣為50萬，會落在第6及第7十分位數區間內，也就是說輸給30%的人、贏過60%的人，而有10%的人和你的薪資水平相同。而25～29歲的人們總年薪中位數，是45萬元。

另外，若是從「中位數」來看平均年薪，根據行政院計處2018年時公佈的「工業及服務業受僱員工全年總薪資」報告，自2012年起到2017年，台灣整體受雇人員的薪水中位數從43.6萬成長到47萬。

也就是，只要你的年薪超過50萬，就贏了台灣一半的人。

這個行業薪資最慘

在各種中位數的薪資中，若是要細看哪個行業別的平均薪資最慘，應該就是服務業中的「其他服務業」這一類別了。到2017年為止，平均年薪的中位數僅約莫34萬左右。

這類別裡面有哪些行業呢？像是宗教、職業及類似組織（如職業工會）、個人及家庭用品維修、洗衣、理髮及美容、殯葬服務及家事服務都包括在內。

我們只有高工時贏韓國

工時的部分呢？在台灣，常說工時超高、薪資又低，到底工時有多高？根據經濟合作暨發展組織（OECD）中的2018年國家總工時比較，台灣人的總工時平均為2035小時，排名世界第三高，僅次墨西哥2148小時、哥斯大黎加2178小時。

而鄰近的韓國緊追在後，為2018小時，日本則是1680小時。我們只有在工時這點贏過韓國。

日本會這麼低，是因為OECD在計算這份工時表中，將部分工時勞工、也就是打工一族的平均工時也納入，日本因為打工族眾多、所以也將整體工時拉低，這其實更深反應出的問題是，日本國家的非全職工作者增加了許多。

大口深呼吸，除了提升自己好像也沒有別的路？憑一己之力，的確很難改變社會現況。現在台灣年輕人普遍低薪是事實，但我們還能怎麼辦呢？

情況若是比以往還要險峻，這代表能夠賺到錢的辦法不再是循規蹈矩、待在一間公司20年就可以解決。而是得有更高風險的路，去嘗試、去闖，才有機會可以擺脫這樣的低薪循環。

可我們都知道，光說很容易，真的要做好難。所以還是先深呼吸、喘口氣，先珍惜自己擁有的，我們再來看看還有什麼辦法可以改善自己的處境吧。