為何面試HR常問「有什麼缺點」？　網一面倒：主要考驗這能力

面試會被問到的問題百百種，而「你自認有什麼缺點」也很常是被問到的問題之一。

日前一名網友在PTT上發文表示，「你的缺點是什麼」根本是面試經典題目，但同時也很納悶，面試官到底問這題是想要聽到怎麼樣的答案？

網友進一步解釋，這問題的答案不外乎3種，第一種是回答「我做事太認真了」，類似這種假缺點真優點的回答，第二種則是說缺點已經改善，例如「我以前對XXX不熟，但現在已經改善很多了」，而第三種則是直接直球對決，誠實地說出自己的缺點，例如「我不善於人際溝通」

原po坦言「但是認真說，這三種答案都很爛，他們到底想聽到什麼答案？」

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文章一出，許多網友紛紛留言表示，這其實是在考驗反應和表達：「好勝心強啊，別人做的到的我為何做不到」、「這個答案就是不要太誠實，把真正缺點暴露出來」、「只是要看你的敘述表達能力跟反應啦」、「可以誠實說缺點，但不能是那種沒辦法改善的缺點，像容易遲到、拖延症之類的絕對不行」、「就是要聽有改善過的缺點」、「這題鐵定不能誠實以對，考驗客套話功力。」

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此外也有網友歪樓表示：「我土木系，弱點是火」、「我以前是回答錢，後來老闆要塞很賽的工作給我，都直接用加薪搞定，簡單粗暴」、「我的弱點是心臟，然後等他吐槽誰的弱點不是心臟」、「我都講跟工作沒有正相關的缺點，比如我是路痴。」

如果真要說說自己的缺點，我想……我應該是太愛吃東西XDDDD

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via ptt

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