做約聘低人一等？她嘆「加班又沒福利」不如正式員工　網：出包都是正職挨罵欸

近幾年職場大環境不如過往，長期找不到穩定正式職缺，有的求職者會先做短期簽約的約聘工作。然而，今天文內的當事人以自己的遭遇想對眾人呼籲：「沒事不要當約聘！」

原PO在Dcard發文說道，她去年裸辭後、找工作一直不太順利，後來面試一間外商公司的約聘職缺獲得錄取，便決定先去上班，沒有多想往後可能會面臨的難題。

未料她進公司後，很快就察覺自己似乎「低人一等」。不僅職稱是「NE（non employee）」，同事相互介紹時，也不會特別想深入了解她，都只是不斷強調「這是我們家約聘」。

然而她認為，儘管自己只是約聘，但也仍是一份責任制的工作，老闆時不時就交辦新的事務，她無法準時下班，有時候休假也要工作，還不能享有任何公司福利。

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她在文末感嘆，雖然數個月前她還是有和老闆續約這份約聘工作，但她此刻感到後悔，每天都想離職……。

得知她的心聲，有網友認同她的想法……。

「約聘就是真奴才、真次等公民啊，用屁股想也知道，福利、薪水都差正職一截，做同樣的工作。下一份工作會不會承認約聘年資都不知道，我想不到任何理由接受約聘。」
「約聘就是做一樣的工作領少少的薪水。」
「前份工作也是約聘碰到破事，前輩教完兩個正職新人，輪到我就說不曉得要不要教我，怕浪費時間，那請問找我來幹嘛？不教怎麼工作？」

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但也有部分網友表示，並非每間公司的約聘都是如此難為……。
「我在大公司當約聘，三節年終加班費都有，薪水不錯也不用扛，任，缺點可能就不能累積年資跟沒有穩定性？但就短期來說蠻滿意這份工作的。約聘也沒有不好，認清自己想要的比較重要。」
「看公司吧，有些外商約聘很爽啊。」
「目前待過北部三間知名外商派遣，都沒有你說的情況耶，而且正職跟派遣的工作還是有所區別，重大的事出包還是正職要扛居多，約聘、派遣就是做好份內的事等領錢。」